февраля 2020

Изменения в графиках доставки пенсий в период февральских праздников

Изменение касается получателей пенсий через кредитные организации (банки) 16 числа. Так как 16 февраля это воскресенье, то перечисление средств из Отделения ПФР по Новгородской области для зачисления на счета граждан будет произведено в первый рабочий день – 17 февраля. Такое правило предусмотрено договорами о доставке пенсий и социальных выплат между региональным Отделением ПФР и кредитными организациями. Еще одно изменение связано с длительными выходными днями в связи с празднованием Дня защитника Отечества. Оно затронет некоторых получателей выплат через филиал «Почты России». Жителям Великого Новгорода и районных центров, начиная с 19 февраля, почтальоны начнут приносить пенсии на 1-2 дня раньше, а последним днем выплат на кассе отделений почтовой связи станет 22 февраля. Таким образом, все для кого обычный день получения пенсии приходится на 22-24 числа, получат деньги накануне праздников. В сельской местности доставка пенсий будет осуществляться в соответствии с режимом работы отделений почтовой связи. Полностью ознакомиться с графиком доставки пенсий через отделения почтовой связи можно непосредственно в отделениях почты и на сайте ПФР http://www.pfrf.ru/branches/novgorod/news/~2020/02/13/199545. Всего в Новгородской области проживает 201 318 пенсионеров, 63% из них являются получателями выплат через кредитные организации, 37% пользуются услугами «Почты России». В соответствии с действующим законодательством пенсионер вправе выбрать по своему желанию организацию доставщика пенсии, а так же изменить свой ранее сделанный выбор в любое время. Для этого ему надо уведомить ПФР.

Новгородские семьи с двумя детьми получают ежемесячные выплаты из материнского капитала

В Новгородском Отделении Пенсионного фонда России с начала этого года приняли 230 заявлений от семей с двумя детьми на установление ежемесячной денежной выплаты из материнского (семейного) капитала по новым правилам. С 2020 года право на выплату получили семьи, у которых, начиная с 2018 года, родился (усыновлен) второй ребенок, а размер среднедушевого дохода в семье не превышает 24 260 рублей (в 2019 году – 17 079 руб). Срок выплаты продлен с 1,5 –летнего возраста ребенку до 3 лет. Размер ежемесячной выплаты вырос до 10 994 рублей (с 10 495 руб. в 2019 году). Всего в регионе выплату получают 1170 семей. Общий объем перечислений на ежемесячные выплаты в адрес новгородских семей с двумя детьми составляет почти 80 миллионов рублей. Если семья получала выплату до 1,5 летнего возраста ребенка, теперь она может ее продлить до 3-летия, обратившись с заявлением. Также семьи, которые получили отказ в назначении выплаты в прошлом году, если их среднедушевой доход превышал 17079 руб, вправе вновь обратиться с заявлением с учетом новых требований к доходу. Заявление можно подать в любую клиентскую службу Пенсионного фонда России на территории Новгородской области (независимо от факта прописки), а также через офисы «Мои документы» и Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru, здесь же можно ознакомиться со списком необходимых документов. Напомним, право на ежемесячные выплаты у семей в связи с рождением (усыновлением) первого и второго ребенка в размере прожиточного минимума ребенка, установленного в регионе проживания семьи, появилось с 2018 года. Выплаты на первенца производятся органами социальной защиты, а на второго ребенка – ПФР, из средств материнского капитала.

Накопительную пенсию можно оформить в 55 и 60 лет женщинам и мужчинам соответственно

В прошлом году 3978 жителей Новгородской области получили выплаты за счет пенсионных накоплений из Пенсионного фонда России. Накопительная пенсия назначена 30 гражданам, срочная пенсионная выплата 13 гражданам, 3935 граждан получили единовременную выплату. Несмотря на изменения пенсионного законодательства с 2019 года, для получения права на накопительную пенсию возраст не изменился и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для назначения этого вида пенсии помимо наступления возраста, в 2020 году необходимо иметь страховой стаж не менее 11 лет и 18,6 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Напомним, в страховой стаж входят не только периоды трудовой деятельности, но и нестраховые периоды – уход за ребенком, инвалидом, престарелым гражданином, служба в армии и другие. Количество пенсионных коэффициентов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. Пенсионные накопления, формируются за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Пенсионные накопления формируются: у граждан 1967 года рождения и моложе; участников государственной программы софинансирования пенсий; у мам, направивших средства материнского капитала на формирование накопительной пенсии. Кроме того, пенсионные накопления формировались у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве. Пенсионные накопления в зависимости от их объема можно получать в виде единовременной выплаты либо срочной выплаты продолжительностью не менее 10 лет или пожизненно, как ежемесячную пенсию. Заявление о назначении пенсии может быть подано в любой территориальный орган Отделения Пенсионного фонда России по Новгородской области, либо в МФЦ или через "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. Важно, что граждане, формирующие средства пенсионных накоплений в негосударственном пенсионном фонде, подают заявление о назначении накопительной пенсии в соответствующий негосударственный пенсионный фонд.

С февраля новгородские работодатели начнут передавать в ПФР сведения о трудовой деятельности своих работников

Первая отчетная кампания для работодателей Новгородской области в связи с переходом на электронную трудовую книжку начинается 3 февраля. Для работников электронные трудовые книжки носят добровольный характер, закон позволяет им сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Исключение составляют лишь те, кто начнет трудовую деятельность с 2021 года. А всем работодателям, включая индивидуальных предпринимателей, у которых есть наемные работники, теперь необходимо представлять в ПФР информацию о всех кадровых событиях по своим сотрудникам (прием, перевод на другую постоянную работу, переименование организации, увольнение либо подача работником одного из заявлений о выборе формы ведения трудовой книжки)*. Срок, установленный законодательством для представления такой информации – не позднее 15-го числа месяца, в котором имели место соответствующие кадровые события. Так как в феврале 2020 года 15-е число это суббота, отчет в ПФР надо направить до 17 февраля. Работодатели, штатная численность которых 25 и более человек должны представлять сведения в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи или через электронный сервис ПФР «Кабинет страхователя» с усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатели численностью менее 25 человек могут использовать любой удобный для них способ представления сведений, в том числе в бумажном виде. Кроме того, в течение 2020 года работодателям необходимо проанализировать свои локальные акты на предмет соответствия их новому трудовому законодательству и при необходимости внести соответствующие изменения; обеспечить техническую готовность к передаче сведений в ПФР в электронном виде; письменно уведомить работников об изменении трудового законодательства и о праве выбора формы трудовой книжки (бумажная или электронная) до 30.06.2020; принять от работников заявления о выборе формы трудовой книжки до 31.12.2020. Напомним, у цифрового способа кадрового учета есть ряд преимуществ: это удобный и быстрый доступ работников к информации о своей трудовой деятельности. Сведения не нужно будет запрашивать в отделе кадров, а в любой момент можно будет получить в личном кабинете на сайте ПФР или портале государственных услуг, а также в клиентской службе Пенсионного фонда либо МФЦ. Цифровой формат приведет к минимизации ошибочных, неточных и недостоверных сведений позволит дистанционно оформлять пенсии по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения гражданами. Данные электронной трудовой книжки можно будет использовать для получения государственных услуг, например, оформления загранпаспорта. Начиная с декабря прошлого года на территории Новгородской области ПФР провел 34 бесплатных семинаров для работодателей и 2 вебинара, охватив в общей сложности около 2500 представителей работодателей. Дополнительные вопросы, возникающие в ходе подготовки отчетности по форме СЗВ-СТД, можно задать по телефонам контакт центра ОПФР по Новгородской области 8-800-100-90-63. *Переход на электронную трудовую книжку предусмотрен федеральными законами от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».